去年裁員超8000人！今年還在持續？

據統計，自2024年以來，北美地區已有362家企業進行了裁員，涉及的總人數達到了10.7萬人，其中包括了金融和科技行業的大型企業。盡管這一數(shu)字包括(kuo)了多個行業(ye)(ye)，但保險(xian)業(ye)(ye)作為金融行業(ye)(ye)的一部分，顯然也受到了較大的影響。

根據最新的數據，2024年美國保險業的裁員情況依然嚴峻。今年3月份，美國雇主宣布的裁員人數達到90,309人，其中包括金融行業裁員28,715人，位列所有行業第三，盡(jin)管(guan)較(jiao)去年(nian)同期下(xia)降了6%。

美國保險業的這股裁員潮自去年以來就浪潮洶涌。去年前10個月，美國已有超過13家保險公司宣布裁員，公開的裁員人數已近8000人，其中包括Centene、聯合健康、CVS Health等健康保險巨頭，以及伯克希爾哈撒韋旗下的車險公司GEICO等。如，Centene裁員(yuan)(yuan)約2000名員(yuan)(yuan)工(gong)，Farmers Insurance宣(xuan)布裁員(yuan)(yuan)11%，約2400名員(yuan)(yuan)工(gong)，而CVS Health也對(dui)其(qi)子(zi)公(gong)司(si)Aetna發布了裁員(yuan)(yuan)通知。

這些裁員行動反映出保險業在宏觀經濟挑戰，特別是通貨膨脹和加息的壓力下，正進行成本結構的調整和業務的重組。美國多家保險公司在原因解釋中都提到“通貨膨脹”“宏觀經濟”“降低成本及費用”等。

這些動向折射出2024年美國保險業正在通過裁員以應對宏觀經濟的挑戰和市場環境的變化。

此外，根據Trading Economics的數(shu)(shu)據(ju)(ju)，美國的裁(cai)員和解(jie)雇數(shu)(shu)據(ju)(ju)顯(xian)示，在2024年(nian)6月，裁(cai)員和解(jie)雇的人(ren)(ren)數(shu)(shu)為1,498千人(ren)(ren)，相比之前(qian)的數(shu)(shu)據(ju)(ju)有所(suo)下降(jiang)。這可(ke)能表明隨著經濟狀況的逐漸(jian)改善，裁(cai)員情況有所(suo)緩解(jie)。

作為全球金融業的一份子，中國保險業一邊受大環境影響，一邊源于自身轉型，也正深陷內勤裁員旋渦——從大型險企到中小險企都在以優化名義開展裁員行動。

一是降本增效的壓力：險(xian)(xian)企為了控制成本、提升利(li)潤，采取了優化內(nei)(nei)勤人(ren)(ren)員結(jie)構(gou)的(de)措施。隨著外勤代(dai)理人(ren)(ren)的(de)減(jian)少(shao)，險(xian)(xian)企需要(yao)相應減(jian)少(shao)內(nei)(nei)勤人(ren)(ren)員配置，以(yi)適應新的(de)業務規(gui)模和結(jie)構(gou)。

二是代理制的不合理性：長期以來，保險公司的人海(hai)戰(zhan)術需(xu)要內(nei)勤(qin)對外勤(qin)提(ti)供(gong)多維(wei)支持；而隨(sui)著外勤(qin)人力大量減少，保險公司撤銷了不少支公司和營銷服(fu)務部，特別是大型(xing)保險公司，這(zhe)直接(jie)導致內(nei)勤(qin)人力的裁撤。

三是監管政策的影響：例如“報行合一”政策(ce)的(de)執行，對人(ren)身(shen)險公司保費收入產生(sheng)影響，進而可能影響內(nei)勤人(ren)員需求(qiu)。

四是資本市場波動和低利率環境：這增加了(le)險企資產配置(zhi)的壓力(li)(li)，導(dao)致(zhi)投資收益面臨壓力(li)(li)，從而影響保險公司的盈利能力(li)(li)和人員需求。

五是償付能力監管規則（規則Ⅱ）的實施：對保險公司的資本計量(liang)提出更高要求(qiu)，促使保險公司更加注重(zhong)風險管理和資本效率(lv)，可能引發人員結構的調 。

六是業務結構轉型：隨著(zhu)保險行業整體(ti)業務(wu)結構的(de)優(you)化(hua)，特別是人身(shen)險公司業務(wu)結構的(de)轉型，對(dui)內勤人員的(de)需求(qiu)也會發生變化(hua)。