沒工作沒社保的保潔阿姨：為什么我的晚年，注定比多數人過得體面？

今天，我們來講講一個經常熱議的話題：大齡失業。

有行業保障的朋友們說，在服裝廠做工人20年的月嫂，在4五歲那么格格不入的年齡被裁；也會的是在大地市做清潔的寶爸寶媽，就已經過段時間沒開工建設沒工資了。

在后疫情時代，經濟下行已經不是新鮮話題，我們經常聽到大企裁員、中小型公司破產這樣的報道，進而引起我們對失業率的關注。早在今年6月份，16~24歲城鎮調查失業率達到了可怕的19.3%，也就是說，在這個年齡段，每5個人就有1個失業人員。

而和那么不時掛在熱搜榜的“3六歲辦公室政治危害”，有那末一些類似遭受失業者風險控制，但卻每每被企業疏忽的人，顧客居住在農村建設可能是縣城的邊部，一代子為直系親屬辛勞，年近六十了，除了有還剩一些爆發力除此之外，既沒相關裝備也不了了再去求學求學，還沒滿領社會養老保險金的年嶺，卻先斷繳經濟能力源頭。

這群大齡失業者，他們也并非網絡發聲的主流群體，人們也對他們鮮少關注，所以大齡中年人失業的故事，更多的是被隱藏在輿論之外。

人到中年，為何失業？

會比較常考的原故是待崗、做小買賣失敗、或者說像片頭說到的清潔員大嬸，做出了一生一世子零工，但因此金錢形態不行、年歲偏大，始終找不去下第二份工。

其甚至于也不了解“待業”倆個字的中應義意，朋友問到，也僅僅是笑笑，說一句話“年紀高了，不敢要了”，聽來非常心酸無奈。

那中年失業者是多龐大的群體呢？現在還沒有官方數據顯示，但以廣州地區為例，2021年某季度在公共就業機構登基的求職者，近一半都是45歲左右。說(shuo)實話，這個數字還蠻讓人震撼的。

說不定用戶或多可能少都是些許熟知，這群絕大多數的生活在產業化髙速壯大的晚清時期的這些 ，大量人的目標并也不是上個學，可是讀兩個中專學歷可能職業學校，將成為作個靠右手生活的施工工人。

用戶無換任務思考力，在用戶的舉例里，說是在廠子待的時候越久，月工資就越高，很順定很腳踏實地，有許多任務一做說是一代子。也正因這般，當數字5信心化世代帶來時，用戶的大學生就業可能性看起來愈來愈越簡潔。

這些人的方法未能在輕工業的領域深入到根扎，年紀又不被企業文化山東新農商軟件科技有限公司、房地產開發的開發等新制造業得到。

我門也看會有人在車聯網網絡平臺外號，36歲以后的人，并不是跑嘀嘀出行，都是送美團。但針對于大齡失業了者比喻，連跑嘀嘀出行和送美團這樣靈力勞動力，大家 也都因年齡段被祛除除外。

市場上的大多數職位，同等薪資之下，首選的更多是年輕人。

中年失業的痛：上有老，下有小

但恰巧你這個年級的人，上帶有六七10歲的爸爸媽媽們，下有三十五左右一直沒有運轉的孩童，可是親生子女早已運轉，也不容易向你封口花錢。還還是想方采取行動再次運轉，為孩童在地區里的苦干盡綿薄之戒。

這一代人，從來不奢望依靠誰，卻是全家上下的依靠。

這位穩定費用對新人分亨，他的姨夫不要忘記給剛試用期的侄女一千塊買幾樣想我這樣的人的車衣，但卻拿不給錢替你交養老生活穩定費用和社保醫保，或者他不看起來這個事嚴重要。

我們平時也有可能看到，他們不了解社保和養老金到底有什么用，甚至覺得預先交一部分錢這樣的行為并不劃算。

但如若換做他們，某個天失業了了，既無五險又無給退休養老金，該有多警惕？

提前規劃的重要性

就是，是不是會采用必然的盡早規化，減小往后的大齡離職引發的危害性。

拿社保來說，如果你是屬于失業狀態，是可以申請失業社保補貼的，如果是大齡(ling)失(shi)(shi)業，也有大齡(ling)失(shi)(shi)業金補助(zhu)的；而且政府還會提(ti)供一些崗位幫助(zhu)失(shi)(shi)業人員再就業。

另外，我們也可以未雨綢繆，避免某一天陷入最容易失業、卻不能沒有收入的尷尬境(jing)地，讓(rang)自己老得體面些。

不管是在那一個幾十歲，顧客抑郁情緒的絕大這部分這部分的原因都源于袋里沒錢了。

有一份體面的養老規劃作為后盾，我們也不會懼怕被“失業”否定自我價值，反(fan)而會有點小嘚瑟地(di)跟別(bie)人(ren)講起(qi)：看，我早(zao)就把我未來的路提前安排好了(le)。

對那時候的我們而言，有活干，有事做，有份保障托底，心里也就踏實了。